Depuis 2025, le Groupe SERIS construit un avenir fondé sur l'excellence opérationnelle et la responsabilité sociale. En tant que leader français en sécurité privée, l'entreprise s'engage à soutenir ses employés et ses clients. Voici un aperçu des récentes initiatives de ses filiales en Pologne, en France et en Belgique.
Partenariat pour l'égalité des chances en Pologne
En Pologne, SERIS Konsalnet poursuit son partenariat stratégique avec l’Université Kozminski, l’une des écoles de commerce les plus prestigieuses du pays. Cette collaboration s'inscrit dans une démarche visant à promouvoir l'égalité des chances et à soutenir les jeunes talents.
Grâce à ce partenariat, SERIS Konsalnet offre aux étudiants un programme de bourses, leur permettant ainsi d’accéder à des formations de qualité dans des domaines essentiels pour l’avenir du secteur de la sécurité privée. Cet engagement s'étend bien au-delà de l'accompagnement académique et intègre des initiatives pour développer des opportunités professionnelles.
En 2025, SERIS Konsalnet renforce ainsi son rôle d'acteur social et économique majeur en Pologne, tout en cultivant un modèle d'entreprise responsable.
SERIS France s’engage avec les sapeurs-pompiers
SERIS France franchit un nouveau cap en signant une convention nationale avec la Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises. Cette convention marque un tournant important dans son engagement envers les héros du quotidien : les sapeurs-pompiers volontaires.
Dans le cadre de cet accord, SERIS France s'engage à offrir des avantages concrets aux sapeurs-pompiers volontaires employés au sein du groupe, notamment :
- Jusqu’à 10 jours d’absence rémunérée pour leurs missions et formations,
- Le maintien intégral du salaire pendant ces périodes,
- Une reconnaissance officielle avec le label "Employeur partenaire national des sapeurs-pompiers".
Cette initiative témoigne du soutien actif de SERIS France envers ceux qui consacrent leur temps et leur énergie à la sécurité de la communauté. Elle souligne également l’importance de l’engagement citoyen et de la solidarité, valeurs fondamentales du groupe. Pour en savoir plus, cliquez ici.
SERIS Belgique : écoute active et proximité
La proximité et l’écoute sont au cœur de la gestion des ressources humaines chez SERIS Belgique. La direction a organisé des visites sur les lieux de travail, un moment essentiel pour échanger directement avec les équipes. Ce temps de dialogue, intitulé "jour/nuit de l’agent", permet de renforcer la relation avec les équipes, de mieux comprendre leurs besoins et de reconnaître leur engagement quotidien dans le domaine de la sécurité privée.
Cette initiative favorise un environnement de travail plus collaboratif et plus humain, où chaque agent se sent valorisé et écouté. Grâce à cette démarche, SERIS Belgique continue de promouvoir un cadre de travail positif et performant, contribuant à la fois à la sécurité des clients et à l’épanouissement personnel de ses équipes.
Le Groupe SERIS continue de renforcer son rôle d'acteur majeur dans le secteur de la sécurité privée, en alliant performance et responsabilité sociale.
Ces actions récentes témoignent de l’engagement du Groupe SERIS à renforcer la sécurité des biens et des personnes tout en apportant des solutions innovantes et humaines. Vous pouvez ainsi compter sur un partenaire fiable, responsable et engagé pour répondre à vos besoins en matière de sécurité.
Ensemble, continuerons de construire un avenir où la sécurité privée rime avec excellence et responsabilité.